"Un objectif sans un plan d'action est juste une illusion" - Antoine de Saint Exupery
Comment accompagner les autres vers l'excellence ?
COACH ELITE - Méthode AIGLE
Approche Globale Intégratice Long-terme vers l'Excellence
Comment exceller en tant qu'accompagnateur, coach ou manager ?
-> En élevant les autres vers l'excellence !

Il n'y a rien de plus beau que d'accompagner un autre être humain à s'élever, à déployer son potentiel, à développer ses compétences, à incarner sa puissance intérieure.

Combien d'entre nous aimerait vivre de son art et de sa passion et en faire une carrière ?

Comment ce serait pour vous que des personnes viennent à vous dans un flot continu, simplement par le bouche à oreille, parce qu'ils ont entendu les bienfaits, les résultats, l'efficacité de la méthode de votre accompagnement ? 

Comment ce serait pour vous, de voir vos équipes grandir vers l'excellence, dans l'enthousiasme, de voir votre lien avec eux s'approfondir, dans un respect et une considération mutuelle ?

C'est ce que je vis depuis 15 ans et j'ai envie de vous le partager !

Comment développer l'art d'accompagner les autres dans les relations managériales, de coaching ou toute relation d'accompagnement individuel de la personne ? 

Révélez l’excellence chez les autres ne s'invente pas, ne s'improvise pas.

Marquer les gens, les inspirer, les aider à développer les compétences qui leur manque, les rassurer, leur donner envie de nous suivre, de nous faire confiance, de rentrer dans une zone de sécurité ou les barrières tombent, pour leur permettre de livrer leur vulnérabilité et nous donner les clés de leur âme, c'est un savoir-être et un savoir-faire non inné.

Pendant des années, j'ai accompagné des personnes en management.

Sans la méthode de développement intégral, je me sentais limitée. 

J'ai toujours eu envie d'apprendre la théorie de l'être humain, de comprendre ce qui permet à un être humain de grandir, de s'épanouir et de s'accomplir, pour arrêter de tâtonner et acquérir une véritable méthodologie d'accompagnement. 

J'ai déménagé 23 fois, vécu dans plusieurs pays, et à chaque fois, je remarquais avec étonnement que certaines personnes s'en sortaient mieux que d'autres, et qu'elle avaient des points communs. 

Je comprenais qu'il y avait une théorie sous-jacente. À l'époque, en France je n'ai pas trouvé d'approche qui satisfasse l'ampleur de mes attentes. Les formations au coaching étaient en général trop théoriques, pas assez expertes en intelligence émotionnelle et relationnelles et surtout, les enseignants n'incarnaient pas l'épanouissement et l'accomplissement que je recherchais.

Alors j'ai contacté la meilleure amie de mon chef de l'époque. Il m'en parlait comme d'une extra terrestre, une fille brillante, diplômée de la prestigieuse école des mines de Paris, qui était partie au MIT de Boston ensuite, avait gagné sa nationalité américaine à la loterie et était tombée dans le coaching, travaillant désormais pour Facebook et ayant trouvé un vrai sens à sa vie et à sa carrière. 

J'ai eu l'impression que la lumière s'allumait en parlant avec elle par skype ce jour là, assise dans mon salon, face à la mer de Marseille. Un autre horizon était en train de s'ouvrir pour moi, c'était comme une évidence. 

Elle m'a parlé de l'approche de développement intégral, basée, entre autres, sur les fondements de Ken Wilber et des enseignements Zen, enseignée par l'école New Ventures West de San francisco, ou elle vivait. Et à quel point cette méthode à la fois scientifique et humaniste du développement humain l'avait bouleversée et transformée. 

J'ai su que j'allais y aller et 3 mois plus tard, je passais l'année à San Francisco pour me certifier à cette méthode. 

Depuis ma certification il y a 15 ans, un flot continu de clients est arrivé à moi, me permettant de faire de ma passion et de mon art, une véritable carrière, uniquement par le bouche-à-oreille, uniquement parce que cette méthode est différente et puissante.

Dans cette approche, notre premier objectif est d'aider les accompagnés à évoluer seuls sur le long terme, à être autonomes.

Oui c'est ce qu'on veut, que les personnes qu'on accompagne soient en mesure de continuer leur développement seuls.

Je suis aujourd'hui enseignante certifiée de cette méthode, et j'aimerais vous transmettre pas à pas, tous les secrets de cette méthode unique, pour accompagner les autres vers l'excellence.

Avec l'approche Intégrative Globale Long terme de l'Être (AIGLE), 
donner les clés d'une transformation durable de l'être
Qu'est ce que l'Approche Intégrative Globale Long-terme de l'être ?

Ce courant utilisé par les sociétés de la nouvelle économie, est une intégration des pratiques les plus en vogue dans le domaine du coaching en développement personne et professionnel : AT, PNL, Neurosciences, approches Cognitives et Comportementales, CNV, Mindfulness, etc. 

Il est né à San Francisco, créé par un américain et une indienne sur les enseignements de Ken Wilber intégrant les outils de performance occidentale et les sagesses orientales. 

Le développement AIGLE prend en compte l'être humain dans son intégralité physique, intellectuelle, émotionnelle et intuitive. Il se fixe comme objectif de travailler sur l'équilibre global dans une approche systémique et hollistique de l'être humain.

Il permet l'épanouissement et l'accomplissement professionnel et personnel. Il répond à la question de la quête de sens, fondement de la motivation de l'être humain, de ces capacités productives et créatrices. 
10 modules de formation video
pour environ 6h de contenu
Dans cette formation vous obtenez :
  • Une démonstration complète de séances d'accompagnement individuel
  • ​Une méthode pas à pas pour chaque session de travail
  • Une méthode globale d'accompagnement pour un sujet donné, session par session
  • ​Le séquencement des différentes séances de travail et leur contenu
  • ​La technique de rédaction d'un programme d'accompagnement personnalisé
  • ​La méthode intégrale de profiling utilisant la matrice de puissance, les 6 intelligences et les 4 domaines humains.
Durant cette formation, vous serez introduits aux principes et à la méthodologie de cette approche d'accompagnement, intégrant les intelligences intellectuelles, relationnelles, émotionnelles et intuitives. Au travers d’exercices, de démonstrations et de simulations, vous allez explorer les voies qui permettent d’évoquer l’excellence chez les autres. Vous aurez des expériences pratiques, applicables dans la sphère professionnelle et personnelle. 

Cette formation est conçue pour vous aider à comprendre les étapes clés de toute relation d’accompagnement. Elle mettra en lumière les compétences à acquérir pour guider les autres, les observer, les écouter d’une manière profonde, être en mesure d’entendre leur langage unique, leur état émotionnel et corporel, ainsi que leur manière d’interpréter le monde. En parallèle vous pourrez vous auto-évaluer sur votre chemin d’accompagnant, identifier vos zones de développement, vous confronter à vos aptitudes naturelles et faire de votre vocation une carrière !

Ce séminaire ouvre de nouvelles perspectives sur le monde et les autres. 

Vous avez accès à toues les videos, en une fois, ce qui vous permet de tout regarder en une journée ou de répartir vos apprentissages sur le long terme, à votre rythme.

Vous ne trouverez nulle par ailleurs ces contenus, ils sont uniques, inédits en France et inédits en video dans le monde.

La valeur réelle de Coach-Elite est de 1200€HT, mais pendant la crise économique, il est proposé à -80% !
Pour accompagner un être humain à grandir, on peut essayer d'improviser, mais utiliser une méthode est la porte vers l'efficacité, la rapidité et un gain d'énergie !
A la fin de ce Programme vous serez capable de :
  • Dérouler une méthodologie d'accompagnement de la personne
  • Accompagner les autres pas à pas avec des techniques uniques et efficaces
  • Mieux vous connaitre en tant qu'accompagnateur et vous perfectionner
  • Détecter les freins et les moteurs de l'autre et de vous-même
  • Avoir un fort impact sur les autres
  • Être reconnu en tant qu'accompagnateur performant
  • Apprendre les théories qui du développement de l'être humain
  • Trouver la bonne posture en tant qu'accompagnateur, ni trop en avant, ni trop en retrait.
  • Progresser seul dans votre activité de manager ou coach

Ce Programme est pour vous si :

  • Vous êtes coach certifié et c'est votre vocation, vous voulez absolument en vivre et faire de votre art, votre activité principale sur le long terme
  • Vous vous intéressez au coaching mais n'êtes pas sur de vouloir vous lancer. Ce programme va vous permettre d'essayer une méthode complète de coaching, à moindre coût et de voir clairement si ce métier est fait pour vous.
  • Vous êtes manager et vous voulez intégrer la fonction de coach dans votre activité, pour faire grandir les autres avec des méthodes innovantes.
  • Vous êtes curieux et voulez apprendre une méthode de développement humain pour votre propre utilisation
  • Vous êtes accompagnant, thérapeute, praticien, médecin,  etc. et vous voulez intégrer l'approche globale intégrative à votre pratique.

Ce Programme n'est pas pour vous si :

  • Vous voulez gagner plus d'argent sans travailler sur votre posture et votre méthodologie d'accompagnement
  • Vous vous êtes retrouvé coach, parce que vous ne saviez pas quoi faire d'autre
  • Vous n'aimez pas travailler sur vous
  • Vous n'aimez pas être vous-même coaché
  • Vous n'avez jamais fait de travail introspectif

Intervenante

  • Mariée, 3 enfants 
  • Coach Intégral diplômée et professeur certifiée de l'école de de Coaching Intégral New Ventures West de San Francisco
  • Conférencière, superviseur et Coach Professionnel certifiée PCC par ICF
  • Plus de 1000 clients accompagnés, 8000h de coaching à son actif
  • Fondatrice d'Amescience en 2009
  •  à Paris, Aix en Provence, Marseille, Bordeaux et San Francisco
  • Accompagne les coachs entrepreneurs au démarrage de leur activité et des cadres dirigeants dans leurs stratégies de développement personnel et professionnel
  • Ingénieur Telecom de formation
  • Gymnastique et tumbling en international
  • 10 ans dans les entreprises en tant qu'Ingénieur, Ingénieur d'Affaires, Manager et Directrice du Développement économique pour les chefs d'entreprises de l'industrie.
  • Formatrice et facilitatrice en Management, Leadership, Communication Non Violente, Equilibre pro/perso, Neurosciences, Mindfulness, Management Agile, Masterminds
  • Formée par Anita Moorjani : "Empaths Empowerment" 
Programme COACH-ELITE
ACCOMPAGNER LES AUTRES VERS L'EXCELLENCE

Ceux qui en parlent le mieux ? Nos clients !

TÉMOIGNAGES

 
"À vivre... je recommande vivement ce séminaire à tous ceux qui désirent et visent l'excellence de l'être, que ce soit pour soi et/ou pour les autres... de l'art d'être a l'art de manager ou diriger une équipe !" - Amandine

« Participante à ce séminaire, je remercie Sophie Clergue pour son professionnalisme, pour la qualité de cette méthode qu'elle nous apporte de San Francisco et qui est très riche et novatrice. Une excellente formation couplé à un groupe bienveillant, authentique et engagé. Merci. » - Fanny

« Merci Sophie pour ces moments denses, forts et généreux. La méthode est puissante et j'ai compris pourquoi maintenant. Merci et bon weekend » - Joce

« Bien au delà d'une Méthode, un art de vivre, un art d'être (avec soi et avec l'autre) pour tous les artistes qui sommeillent en nous. Très beau cadeau que de nous enseigner tout cela ‪Sophie Clergue ‬! Merci à toi et merci à tous les "artistes", en herbe ou confirmés, qui étaient présents ! » - Xavier
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